Door deze site te gebruiken, gaat u akkoord met het privacybeleid en gebruiksvoorwaarden.
Accepteren
FRITSFRITSFRITS
  • Overzicht
  • Magazine
    • Interviews
    • Reportages
    • Columns
    • Advertorials
    • FRITS Top 50
    • In opdracht
  • Thema’s
    • Gidsen
    • Restaurant Top 50
    • Acht Eeuwen Eindhoven
  • Tips
    • Uitgelicht
    • B(u)y Locals
    • Hotspots
  • Community
    • Nieuwsbrief
    • Vrienden van FRITS
    • FLITS!
    • Partners
  • Nieuws
    • Actueel
    • Eindje van de Week
    • Socials
  • Adverteren
  • Over
U leest: De kracht van diversiteit
FRITSFRITS
Zoeken
  • Overzicht
  • Magazine
    • Interviews
    • Reportages
    • Columns
    • Advertorials
    • FRITS Top 50
    • In opdracht
  • Thema’s
    • Gidsen
    • Restaurant Top 50
    • Acht Eeuwen Eindhoven
  • Tips
    • Uitgelicht
    • B(u)y Locals
    • Hotspots
  • Community
    • Nieuwsbrief
    • Vrienden van FRITS
    • FLITS!
    • Partners
  • Nieuws
    • Actueel
    • Eindje van de Week
    • Socials
  • Adverteren
  • Over
Volg ons
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Over FRITS
  • Contact
© Frits.nl alle rechten voorbehouden.
Abonneren? Mail naar redactie@frits.nl
FRITS > Magazine > Magazine > Columns > De kracht van diversiteit
Columns

De kracht van diversiteit

Anne Deelen
Laatst geüpdatet 15/01/2026 op 2:16
Anne Deelen 3 weken geleden 106 keer gelezen 3 minuten lezen

Ruim een jaar geleden werd Beethoven gelanceerd: het grote programma dat onze regio moet voorbereiden op de groei van de Brainport-economie. Een ambitieus plan, bedoeld om niet alleen de economische motor te laten draaien, maar ook het fundament eronder te versterken: wonen, bereikbaarheid, onderwijs en leefbaarheid. Een jaar later is het moment daar om te reflecteren. Wat zien we? En belangrijker nog: waar moeten we alert op blijven?

In gesprekken over economische groei gaat het vaak over de bekende namen: de high tech bedrijven, de semicon-industrie, de koplopers die de Brainport-regio op de kaart zetten. Dat is begrijpelijk. Zij trekken investeringen aan, zorgen voor banen en innovatie. Maar onze economie is méér dan dat.

De ruggengraat van deze regio bestaat uit duizenden andere bedrijven: toeleveranciers, bouwers, logistieke partners, familiebedrijven, onderwijsinstellingen, dienstverleners, creatieve bureaus. Samen vormen ze het web dat de Brainport-economie draagt. Als die diversiteit onder druk komt te staan, verliest de regio haar veerkracht. Groei zonder breed fundament is maar ‘wankel’.

Tijdens onze tweede Beethoven bijeenkomst stelde wethouder Stijn Steenbakkers een prikkelende vraag aan 200 ondernemers: „Worden we niet te afhankelijk van de semicon-industrie?” Hij haalde de geschiedenis aan. In de jaren zeventig was Philips goed voor veertig procent van de werkgelegenheid in de regio en bijna de helft van de economie. Nu ligt de toegevoegde waarde van ASML en de semicon-sector aan de economie rond de 25 procent terwijl slechts zeven procent van de mensen er werkt.

Een wezenlijk andere situatie dus. We zijn niet afhankelijk maar we moeten wel waakzaam blijven. Want een gezonde economie steunt niet op één pijler maar op vele. ASML is een kroonjuweel maar zonder het netwerk eromheen – de toeleveranciers, de mkb’ers, de installateurs, de scholen, de dienstverleners – zou die kracht nooit tot volle bloei komen. Dat is de echte betekenis van het Brainport-ecosysteem: samenhang.

De vraag is dus niet alleen hoe we groeien, maar wie daarin mee kan groeien. Voor ondernemers betekent dat een regio die bereikbaar blijft, met genoeg woningen voor medewerkers, voldoende ruimte om te groeien, goed onderwijs en een leefomgeving waarin talent wil blijven. Zonder die balans verliest groei haar duurzaamheid. Zonder diversiteit verliest onze economie haar wendbaarheid. De uitdaging van Beethoven is daarom niet alleen het realiseren van groeiplannen, maar óók het behouden van evenwicht.

Als regio mogen we trots zijn op wat er in één jaar is bereikt. Maar die trots mag nooit vanzelfsprekendheid worden. De toekomst van Brainport hangt af van onze bereidheid om breder te blijven kijken. Want alleen als we de diversiteit van ons bedrijfsleven blijven koesteren, kunnen we als regio blijven groeien, zonder onze stabiliteit te verliezen.

 

Anne Deelen

Regiomanager VNO-NCW
Brainport

Anne Deelen 15/01/2026 15/01/2026
Deel dit artikel
Facebook Twitter Whatsapp Whatsapp LinkedIn Telegram Email
Wat denkt u ervan?
Love0
Sad0
Happy0
Sleepy0
Angry0
Wink0
Vorige artikel De zachte kant is de harde kern
Volgende artikel Het kan wél … in Ierland!
Laat een reactie achter

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Ook interessant

Columns

Een deur die niet breed genoeg is om iedereen te ontvangen

Door Leyla Kalender 3 weken geleden
Columns

Het kan wél … in Ierland!

Door Pieter van Santvoort 3 weken geleden
Columns

De zachte kant is de harde kern

Door Bert-Jan Woertman 3 weken geleden
Toon meer
FRITS
  • Over FRITS
  • Gidsen
  • Magazine
  • Vrienden van FRITS
  • Abonneren
  • Contact
  • Adverteren
  • Algemene voorwaarden
  • Onze partners

Vind ons op de socials

Neem contact met ons op: redactie@frits.nl

2026 © Frits.nl alle rechten voorbehouden. | Powered by Space'M Online
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Over FRITS
  • Contact
Welkom terug!

Meld u aan bij uw account

Wachtwoord vergeten?