Spuiterij Munsters kijkt naar de mogelijkheden van mensen
Bert Munsters begon in 1981 in een oude kippenschuur in Deurne beschadigde auto’s te herstellen. Vanaf het eerste moment dat er werknemers bijkwamen, had Bert oog voor mensen met een ‘rugzakje’. De tweede generatie Munsters staat nu aan het hoofd van Spuiterij Munsters en inclusiviteit behoort tot het DNA van het bedrijf. „We kijken naar de mogelijkheden en niet de onmogelijkheden.”
Tekst: Daan Daniëls | Foto’s: René Manders/DCI Media
Bij Spuiterij Munsters is het een drukte van belang. Iemand is bezig met het repareren van een beschadigde vrachtwagen, even verderop ontvet een ander de achterkant van een trailer. Een medewerker, gekleed in beschermend pak, met een verfspuit in de hand betreedt een afgesloten ruimte om een vrachtwagen in de juiste kleur te spuiten. Weer een ander staat op een verhoging om de bovenkant van een cabine te spuiten terwijl in de tweede vestiging, een grotendeels geautomatiseerde spuitstraat, aan de lopende band een schuifvloertrailer van a tot z van een nieuwe kleur wordt voorzien. Wie rondkijkt bij het Deurnese bedrijf ziet een en al bedrijvigheid.
Dagelijks rollen er gerepareerde en nieuw gespoten vrachtwagens, bussen en andere voertuigen de hal weer uit. Het visitekaartje van Spuiterij Munsters. „We herstellen schades en geven duurzame kleur en glans aan alle soorten wegtransportmiddelen”, vertelt Koen Munsters. Samen met zijn zus Yvonne heeft hij het door hun vader opgerichte bedrijf negen jaar geleden overgenomen. „Maar ons pap loopt hier nog dagelijks rond om ‘te hobbyen’. Dat kan hij toch niet laten”, lacht Koen.
Visitekaartje
Wat ook op het visitekaartje van Spuiterij Munsters had kunnen staan is dat het bedrijf serieus werk maakt van het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vader Bert deed dit veertig jaar geleden al en nu is het een wezenlijk onderdeel van het bedrijf. „Dat begint vanuit een bepaalde basis, het zit in je DNA en nu ook in het DNA van het bedrijf. Ons pap heeft dat altijd al gehad. Jongens die vroeger lastig waren en waarvan op de LTS werd gezegd ‘dat komt niet goed met jou’, die gaf hij een kans. Negen van de tien keer kwam dat goed.”
Spuiterij Munsters heeft meer dan veertig mensen in dienst. Vacatures worden ingevuld, mede met hulp van werkbedrijf Senzer. Het Deurnese bedrijf heeft mensen ook echt wat te bieden. „Meestal als je bij een spuiterij aan de slag gaat, mag je de eerste tijd alleen vegen en opruimen. Wij hebben hier alle facetten, van productiewerk tot het repareren van een Ferrari bijvoorbeeld. Hierdoor kunnen we mensen sneller ergens neerzetten, vlieguren laten maken waarbij ze die spuit binnen een jaar al vast hebben. Vanuit daar kunnen ze doorgroeien.”
Mogelijkheden liggen er altijd, maar je moet ze wel willen zien en herkennen’
Afspraken maken
Het contact met Senzer, die zorgt voor nieuwe werknemers, is goed, geeft Koen aan. „We hebben geregeld vacatures en kunnen altijd wel mensen gebruiken, maar we zijn daar wel kritisch op. We moeten wel potentie zien in iemand en de persoon moet zich committeren aan bepaalde afspraken. Als mensen hier aan voldoen maakt het ons niet uit welke afstand tot de arbeidsmarkt ze hebben. We kijken naar de mogelijkheden en niet de onmogelijkheden.”
Vanuit de samenwerking met Senzer hebben al diverse mensen een vaste baan gevonden bij Spuiterij Munsters. Het zorgt voor een glimlach op het gezicht bij Koen. „We hebben een aantal jongens in dienst die een bepaald rugzakje hebben. In de maatschappij krijgen ze heel snel een stempel opgedrukt. Dat kan zijn autisme, een thuissituatie die helemaal niet goed is, het kan verschillende oorzaken hebben. Maar vanuit het DNA dat in ons zit, gaan wij kijken hoe we iemand toch die kans kunnen geven en dat je iemand een waardering in zijn bestaan kunt geven. Daar hebben we als bedrijf iets aan, het biedt kansen op een oververhitte arbeidsmarkt, maar je ziet zo iemand ook echt opbloeien.”
Werknemers voor de toekomst
En dat zijn werknemers van de toekomst en het maakt Koen trots dat hij en zijn collega’s deze jongens én meisjes aan een volwaardige baan kunnen helpen. „We horen wel eens dat sommigen vroeger op de basisschool in een hoekje zaten, geen contact maakten met anderen en helemaal in hun eigen wereldje leefden. Die komen hier dan binnen en als je ze dan als volwaardig behandelt, natuurlijk wel met bepaalde spelregels, en ziet hoe ze hier tot bloei komen… Er is niets mooiers om te zien. We zoeken naar mogelijkheden voor zo’n persoon binnen het bedrijf. Die mogelijkheden liggen er altijd, maar je moet ze wel willen zien en herkennen. Wij richten onze processen daarop in en het maakt ons sterker, durf ik wel te zeggen.”
Spuiterij Munsters
Daalder 7, Deurne
0493 – 31 10 63
info@spuiterijmunsters.nl
www. spuiterijmunsters.nl
