Linden Accountants sluit zich aan bij Wesselman Accountants | Adviseurs
Linden Accountants uit Veldhoven maakt per 1 september 2025 deel uit van Wesselman Accountants | Adviseurs. „We zijn een relatief klein kantoor met grote ambities”, vertelt voormalig eigenaar Arno van der Linden. „Ons vakgebied verandert snel. Met het oog op de toekomst moeten we als bedrijf meebewegen.” Erik Jasper Noll – managing partner bij Wesselman – knikt instemmend. Hij verwelkomt het Veldhovense accountantskantoor met open armen. „We zijn allebei nuchtere, Brabantse clubs. We delen dezelfde cultuur: normaal doen maar wél professioneel handelen.”
Tekst: André Driessen | Foto’s: Kees Martens/DCI Media
Linden Accountants is al vijfenzeventig jaar een vertrouwd gezicht in Veldhoven. Veel bedrijven zijn al meerdere generaties klant. „Om de continuïteit te waarborgen, is het belangrijk om na te denken over een logische vervolgstap”, vertelt Arno trots. „Denk aan de strengere regelgeving, de hogere werkdruk en de toenemende digitalisering.”
Gevoelskwestie
Voor die stap komt Linden Accountants uit bij de Wesselman Accountants | Adviseurs met vestigingen in Eindhoven en Helmond. „We zochten geen anonieme investeerder maar een kantoor waar mensen en relaties op de eerste plaats komen”, vervolgt Arno zijn verhaal. „We hebben mensen die hier al veertig jaar werken. Klanten die we van vader op zoon begeleiden. Wesselman begrijpt dat gevoel.”
Cultuur van betrokkenheid
De manier waarop Arno zijn kantoor – samen met voormalig mede-eigenaren Theo Aaldering en Joost van Hest – heeft opgebouwd, past precies bij hoe Wesselman werkt. Beide bedrijven delen dezelfde Brabantse mentaliteit en liefde voor familiebedrijven. „De loyaliteit van Linden past naadloos bij de kernwaarden van Wesselman: energiek, gastvrij, verbindend en kwaliteit”, vult Erik Jasper aan. „Bij ons draait het om de trotse medewerker want een betere adviseur voor de klant is er niet. Onze medewerkers geven ons structureel een acht of hoger voor trots en werkgeluk. Dat zegt veel over de cultuur.”
Focus op familiebedrijven
Beide bedrijven richten zich op familiebedrijven. „Vaak zijn we begonnen met de ouders, nu adviseren we hun kinderen over opvolging en vermogen”, stelt Arno vast. Wesselman voegt daar extra expertise aan toe, waar onze klanten van profiteren. „Ons team bestaat – naast zo’n 120 specialisten en generalisten – uit dertig academisch opgeleide fiscalisten, HR-professionals en consultants”, licht Erik Jasper toe. „In de Brainportregio strijken steeds meer dochters van internationale bedrijven neer. Die hebben behoefte aan specialisten in onderwerpen als successieplanning, btw en internationale structuren.”
Soepele integratie
De integratie verloopt volgens Arno en Erik Jasper verrassend soepel. Medewerkers van Linden draaien mee in Wesselmans overlegstructuren en hebben toegang tot meerdere vestigingen. „We organiseren lunchsessies, gezamenlijke personeelsbijeenkomsten en zorgen ervoor dat iedereen elkaars gezicht kent”, vat Erik Jasper de voortgang samen. „Het doel is om uit te groeien tot één team, tot één grote familie. Ons jubileumfeest illustreert dat ook medewerkers van Linden enthousiast zijn. Van de 36 medewerkers waren er 24 van de partij.”
Blik op de toekomst
De combinatie van lokale verankering én de specialistische kennis biedt volop nieuwe kansen, zowel voor klanten als medewerkers. „We willen in de Brainportregio en het Kempische achterland dé partner zijn voor ondernemers die persoonlijk advies waarderen”, besluit Erik Jasper. „We groeien ook om vooral beter te worden.” Arno is het helemaal eens. „Voor mij voelt dit als het beste van twee werelden: de warmte van een familiebedrijf en de kracht van een bredere organisatie.”
Wesselman Accountants I Adviseurs
Helmond, Eindhoven & Veldhoven
info@wesselman-info.nl
www.wesselman-info.nl
