Samen voor onze Regio
Vrijwilligerswerk is allang niet meer alleen iets voor de vrije zaterdag. Steeds meer bedrijven geven medewerkers de ruimte om zich onder werktijd in te zetten voor maatschappelijke organisaties. Deze vijf redenen laten zien waarom steeds meer bedrijven bewust ruimte maken voor vrijwilligerswerk onder werktijd:
____________________________
1.
Meer betrokken en gemotiveerde medewerkers
Bedrijfsvrijwilligerswerk geeft medewerkers het gevoel dat hun werk ertoe doet. Door zich in te zetten voor een ander ervaren zij zingeving en trots. Niet voor niets voelt 94 procent van de medewerkers zich positief na vrijwilligerswerk via het werk (NLvoorelkaar). Betrokken medewerkers zijn gemotiveerder, loyaler en werken met meer plezier.
____________________________
2.
Sterkere bedrijfscultuur en samenwerking
Samen bedrijfsvrijwilligerswerk doen versterkt de onderlinge band. Medewerkers leren elkaar op een andere manier kennen, buiten hun dagelijkse rol. Dit vergroot vertrouwen, samenwerking en teamgevoel. Zoals UBS stelt: ‘Corporate volunteering deepens employee connection and strengthens company culture’.
____________________________
3.
Aantrekkelijker werkgeverschap
Maatschappelijk engagement is voor veel werknemers een belangrijke factor bij de keuze voor een werkgever. Zestig procent van de werknemers vindt maatschappelijke betrokkenheid via het werk belangrijk, bij Millenials loopt dit op tot 91 procent (NLvoorelkaar). Bedrijfsvrijwilligerswerk laat zien waar je als organisatie voor staat en helpt bij het aantrekken én behouden van talent.
____________________________
4.
Ontwikkeling van vaardigheden en talent
Bedrijfsvrijwilligerswerk biedt medewerkers de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, zoals samenwerken, communiceren en probleemoplossend denken. Daarnaast komen medewerkers in een nieuwe omgeving terecht waardoor ze wel uit hun comfort zone moeten stappen. VrijwilligerswerkNL benadrukt dat de impact verder gaat dan de activiteit zelf: medewerkers groeien, zowel persoonlijk als professioneel.
____________________________
5.
Ontwikkeling van vaardigheden en talent
Bedrijfsvrijwilligerswerk biedt medewerkers de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, zoals samenwerken, communiceren en probleemoplossend denken. Daarnaast komen medewerkers in een nieuwe omgeving terecht waardoor ze wel uit hun comfort zone moeten stappen. VrijwilligerswerkNL benadrukt dat de impact verder gaat dan de activiteit zelf: medewerkers groeien, zowel persoonlijk als professioneel.
____________________________
Door medewerkers de ruimte te geven om zich in te zetten voor een ander, investeren bedrijven niet alleen in de samenleving, maar ook in hun eigen organisatie.
Toch werkt bedrijfsvrijwilligerswerk pas echt als het goed georganiseerd is. Daar ligt de kracht van Samen voor onze Regio. Als verbindende schakel koppelen zij maatschappelijke vragen aan de talenten en tijd van medewerkers. Bedrijven worden ontzorgd, maatschappelijke organisaties krijgen passende ondersteuning en vrijwilligers weten waar ze aan toe zijn. Wanneer begin jij met bedrijfsvrijwilligerswerk?
Samen Voor Onze Regio
Neem contact op met Paul Ypinga
om de mogelijkheden voor
bedrijfsvrijwilligerswerk te bespreken via:
paul@samenvooronzeregio.nl
