Zorgverzekeraar VGZ bundelt de krachten met Transformers Community

Wie naar Brainport kijkt, ziet een regio vol innovatie, technologie en groei. Maar achter die sterke economische groei schuilt een andere werkelijkheid. Één op de acht volwassenen in Eindhoven loopt een verhoogd risico op angstklachten of een depressie. En onder jongvolwassenen tussen de zestien en 25 jaar in de regio heeft de helft te maken met psychische klachten.

Tekst: Ronald Frencken | Foto’s: Jeanine Meek/DCI Media

Deze uitdaging vraagt om aandacht van ons allemaal: van ouders en scholen tot werkgevers en zorgorganisaties. Zorgverzekeraar VGZ bundelt de krachten met Transformers Community, een organisatie die jongvolwassenen helpt hun emotionele intelligentie en mentale veerkracht
te versterken.

Het aanbod van Transformers Community richt zich op jongvolwassenen die mentale uitdagingen ervaren of wachten op een behandeling binnen de ggz. Door hen in deze periode ondersteuning te bieden, staan zij sterker in het dagelijks leven, hun studie en hun werk. Ook regionale werkgevers profiteren hiervan, doordat het risico op uitval afneemt en jongvolwassenen beter ondersteund worden terwijl ze wachten op passende zorg. „Wie wil investeren in de toekomst van Brainport, moet ook investeren in de mentale gezondheid van jongvolwassenen”, zegt VGZ-regiomanager Celine van de Haterd.

Vaardigheden aanleren

Mentale klachten zitten bij jongvolwassenen vaak onderhuids, weet Iris Workum, oprichter en bestuurder van Transformers Community. „Vaak denken zij de enige jongvolwassene te zijn die worstelt met bepaalde uitdagingen. Daarnaast hebben zij vroeger vaak geen plek gehad waar zij de vaardigheden konden ontwikkelen om met de ups en downs van het leven om te gaan – en zo hun emotionele intelligentie konden ontwikkelen. Daardoor is het voor hen lastig om bepaalde gevoelens en emoties te herkennen. Een belangrijk onderdeel van ons aanbod is een online community waar jongvolwassenen (h)erkenning en steun vinden. Daarnaast bieden we het Mood Boost Programma: acht offline groepsbijeenkomsten van twee uur, waarin jongvolwassenen in kleine groepen werken aan hun emotionele intelligentie. Zo bieden wij hen een vertrouwde plek waar zij van elkaar leren, ervaringen delen en nieuwe vaardigheden ontwikkelen.”

Een gezonde Brainport vraagt om meer dan technologie

De samenwerking met Transformers Community is in de Brainportregio van grote waarde voor VGZ. De komende jaren groeit de regio sterk door de ontwikkeling van grote bedrijven. Dat brengt duizenden nieuwe werknemers naar de regio, waaronder veel internationale jongvolwassenen. „Tegelijkertijd zien we een bredere maatschappelijke ontwikkeling: steeds meer jongvolwassenen ervaren gevoelens van eenzaamheid, prestatiedruk en stress. Dat geldt ook voor jongvolwassenen die hier al wonen”, aldus Van de Haterd.

Hier ligt een belangrijke rol voor werkgevers. „Veel organisaties investeren al in vitaliteit, bijvoorbeeld via sportactiviteiten, leefstijlprogramma’s of gezonde voeding. Echter, mentale gezondheid en emotionele intelligentie verdienen minstens zoveel aandacht. Jongvolwassenen die beter leren omgaan met emoties, relaties, onzekerheden en prestatiedruk staan sterker in hun werk en leven. Daarmee investeren werkgevers niet alleen in hun medewerkers, maar ook in een gezonde en toekomstbestendige organisatie.” 

_________________________

Een sterke buurt maakt werknemers sterker

Samenwerking VGZ, Veldhoven en Archipel Zorggroep

 
Veel werkgevers zien het dagelijks: medewerkers die mantelzorg combineren met werk, die worstelen met hun privébalans of die zich eenzaam voelen. Die zorgen hebben ook invloed op hun werk. Daarom werken VGZ, de gemeente Veldhoven en Archipel Zorggroep samen aan buurtcirkels, waarin buurtgenoten elkaar ondersteunen en ontmoeten. Want hoe sterker de sociale omgeving, hoe groter de veerkracht van inwoners én werknemers.

Maar een sterke gemeenschap bouw je niet alleen. Daarom doet VGZ nadrukkelijk een beroep op het bedrijfsleven in de regio om van buurtcirkels een succes te maken. Om werkgevers hierbij te helpen, ontwikkelt VGZ samen met partners een praktische toolkit met communicatiemiddelen en handvatten om buurtcirkels onder de aandacht te brengen bij medewerkers.

Warme buurten

Samenredzaamheid en sociale cohesie zijn belangrijker dan ooit. Bij de gemeente Veldhoven zet wethouder Huub Stroeks zich in voor ‘warme buurten’: buurten waarin mensen iets voor elkaar betekenen. „Het gaat dan niet alleen om ouderen of vrijwilligers. Je ziet dat buurtbewoners bij kleine gezondheids- en welzijnsvragen op elkaar vertrouwen. Waar mensen zich verbonden voelen met hun buurt of netwerk, draagt dit bij aan hun welzijn. Daarom is dit niet alleen een maatschappelijk vraagstuk, het is juist ook iets waar werkgevers belang bij hebben.”

Alle hulp is welkom

„Buurtcirkels bestaan uit ongeveer tien tot dertien mensen, met een vraag- of hulpintentie”, verduidelijkt VGZ-regiomanager Celine van de Haterd. „Een buurt kan meerdere cirkels hebben en je sluit aan op basis van je wensen, talenten of vaardigheden. Mensen helpen elkaar met alledaagse dingen, zoals boodschappen, vervoer, een luisterend oor of praktische ondersteuning tijdens ziekte. Alle buurthulp is welkom. Het zijn vaak kleine gebaren, maar samen vormen ze een sterk sociaal netwerk waarop mensen kunnen terugvallen als het nodig is.”

Samen met Archipel Zorggroep

Voor het opzetten van de buurtcirkels trekt VGZ nauw op met Archipel Zorggroep. Archipel zet zich al jarenlang in voor sterke gemeenschappen en er is een coördinerende projectleider aangesteld die voor de regio geïnteresseerde buurtbewoners op weg helpt, initiatiefnemers ondersteunt en praktische hulp en tips biedt bij het opzetten van een buurtcirkel.

Gemeentelijke taak

Stroeks ziet een mooie toekomst voor gemeenten die de buurtcirkel op de agenda zetten. De afgelopen jaren bracht hij samen met inwoners de zorgvraag in alle Veldhovense wijken succesvol in kaart. „Ik geloof dat een sterke samenleving begint in je eigen straat. De verwachting is dat rond 2040 het aantal professionele krachten binnen de zorg- en welzijnssector is gehalveerd. Tegen die tijd is de hulpvraag juist fors toegenomen. Dat los je deels op door werkgevers en bewoners te wijzen op sociale ondersteuning in de eigen wijk of buurt.”

Beginnen in eigen buurt

Het buurtcirkelproject wordt nu uitgerold in Eindhoven, Best, Nuenen en Veldhoven. Andere plekken volgen, zegt Van de Haterd. „Onze regio is zeer innovatief, maar sociaal-maatschappelijk kan het echt beter. Gezondheid ontstaat niet alleen in de zorg, maar juist ook in buurten waar mensen elkaar kennen en naar elkaar omkijken. Met de groei van onze regio en de toenemende druk op de zorg wordt die verbondenheid alsmaar belangrijker.”

_______________

Meer weten over Transformers Community en buurtcirkels?
Wij helpen je graag om jouw jonge medewerkers bekend te maken met Transformers Community. Ook zijn wij je graag van dienst met een praktisch informatiepakket om je medewerkers te inspireren om met buurtcirkels aan de slag te gaan. Wil je meer weten? Neem dan contact op met

Celine van de Haterd via 06 – 434 133 28.

_______________