Door deze site te gebruiken, gaat u akkoord met het privacybeleid en gebruiksvoorwaarden.
Accepteren
FRITSFRITSFRITS
  • Home
  • Magazine
    • Interviews
    • Reportages
    • Columns
    • Advertorials
    • FRITS Top 50
    • In opdracht
  • Thema’s
    • Gidsen
    • Restaurant Top 50
    • Acht Eeuwen Eindhoven
  • Tips
    • B(u)y Locals
    • Hotspots
  • Community
    • Vrienden van FRITS
    • FLITS!
    • Partners
  • Nieuws
    • Actueel
    • Eindje van de Week
    • Socials
  • Adverteren
  • Over
    • Vacatures
U leest: Een Stap naar een Betere Toekomst!
Aa
Aa
FRITSFRITS
  • Home
  • Magazine
  • Thema’s
  • Tips
  • Community
  • Nieuws
  • Adverteren
  • Over
Zoeken
  • Home
  • Magazine
    • Interviews
    • Reportages
    • Columns
    • Advertorials
    • FRITS Top 50
    • In opdracht
  • Thema’s
    • Gidsen
    • Restaurant Top 50
    • Acht Eeuwen Eindhoven
  • Tips
    • B(u)y Locals
    • Hotspots
  • Community
    • Vrienden van FRITS
    • FLITS!
    • Partners
  • Nieuws
    • Actueel
    • Eindje van de Week
    • Socials
  • Adverteren
  • Over
    • Vacatures
Volg ons
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Over FRITS
  • Contact
© Frits.nl alle rechten voorbehouden.
Abonneren
FRITS > Magazine > Columns > Een Stap naar een Betere Toekomst!
Columns

Een Stap naar een Betere Toekomst!

Necla Koçak
Laatst geüpdatet 12/08/2024 op 1:43
Necla Koçak 10 maanden geleden 570 keer gelezen 4 minuten lezen

Een Stap naar een Betere Toekomst!

Vrijdagochtend, tijd voor een goed gesprek. Met een klein groepje deelnemers trainen wij de Nederlandse taalvaardigheid. Voor de meesten is dit hard nodig. Ze spreken slecht Nederlands en geen Engels. Ze beheersen alleen hun moedertaal, ook al wonen ze al tien jaar of langer in Nederland. Voor het vinden van een nieuwe baan is dat een grote belemmering.

Onze klanten zijn mensen met een migratieachtergrond, voornamelijk uit Turkije of een Arabisch land. De Turkse en de Marokkaanse mannen en vrouwen kwamen hier om te werken of te trouwen. De mannen en vrouwen uit de Arabische of Afrikaanse landen zijn vaak gevlucht voor onderdrukking of oorlog. Allen kwamen hier met hoop en dromen, voor zichzelf en voor hun kinderen. Dat is lang niet altijd gelukt.

„Goedemorgen, goedenavond. Alsjeblieft, dank je wel”, dat zijn de basiswoorden die ze kennen. Misschien aangevuld met wat werktermen of aansporingen: „Champignon vies, champignon schoon. Goed luisteren, niet veel praten. Gewoon werken, je best doen. Werk klaar, dan naar huis.” Veel meer was er voor werk niet nodig. En thuis? Thuis stond de televisie aan. In hun eigen taal volgden de vrouwen soapseries en de mannen de politiek en het nieuws uit hun thuisland.

En dan opeens, na een jaar of tien of wat langer, is er geen werk meer. Het bedrijf is failliet of de werknemer langdurig ziek. „Bedankt voor je werk. Uitkering aanvragen. Klaar!”

En zo zit onze Youssef, nu midden veertig, werkloos thuis. Daar spreekt hij Arabisch met zijn vrouw en kijkt tv. Dat geldt ook voor Meryem. Door een langdurige ziekte kwam ze thuis te zitten. Haar Nederlands is gebrekkig; ze kent meer Poolse woorden dan Nederlandse, geleerd van Poolse collega’s bij de champignonplukker. Thuis is haar sociale kring beperkt tot Turkse familieleden en buren.

Voor hun re-integratie komen onze klanten bij ons. Het vinden van werk is een behoorlijke uitdaging! Ze kennen de weg in de Nederlandse samenleving niet en hun beperkte taalvaardigheid is een enorme bottleneck. Ze schamen zich voor hun afhankelijkheid, maar willen vooruit. Ze willen werken en ook beter Nederlands leren. Geschikte taallessen vinden, is moeilijk: gesubsidieerde lessen zitten vol, er zijn lange wachtlijsten en particuliere instituten zijn te duur. Daarom zijn wij begonnen met taalsessies.

We praten over actualiteiten, de Europese verkiezingen en de bedrijven die de Brainport Ondernemings Prijzen (BOP) hebben gewonnen. Vooral familiebedrijven gaven aanleiding tot inspirerende en motiverende gesprekken: ouders en grootouders die hard werken en een toekomst opbouwen voor zichzelf en hun nageslacht. We bezoeken bedrijven, de buurtbibliotheek, het Taalcafé en de openbare huiskamers waar iedereen koffie kan drinken en een praatje kan maken. Stukje bij beetje vinden onze klanten beter hun weg in onze samenleving, spreken ze beter onze taal en vergroten zij hun mentale wereld. Dat vraagt tijd, zelfvertrouwen, vertrouwen in anderen, zelfkennis en lef om initiatief te nemen en stappen te zetten.

Vrijdagochtend, tijd voor een goed gesprek. Het is een begin van iets moois. Een stap naar een betere toekomst. Iedereen is nodig. De huidige arbeidsmarkt biedt uitstekende kansen om opnieuw deel te nemen. Samen bouwen we aan een zelfstandig leven en een gezamenlijke maatschappij.

Necla Koçak 12/08/2024 12/08/2024
Deel dit artikel
Facebook Twitter Whatsapp Whatsapp LinkedIn Telegram Email
Wat denkt u ervan?
Love0
Sad0
Happy0
Sleepy0
Angry0
Wink0
Door Necla Koçak
Necla Koçak is directeur bij Afili Work, re-integratiebedrijf voor anderstaligen.
Vorige artikel ‘Als je technologie goed toepast, kun je wonderen verrichten’
Volgende artikel Met verwijzing huisarts naar orthopedische kliniek in Eindhoven
Laat een reactie achter

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Ook interessant

Columns

Meanderend door de tijd…

Door Liesbeth van Eijsden 2 maanden geleden
Columns

Kunst of kitsch?

Door Marjolein Sengers 2 maanden geleden
Columns

Definiëring van De Horeca als Huiskamer

Door Harold van Asperdt 3 maanden geleden
Toon meer
FRITS
  • Over FRITS
  • Gidsen
  • Magazine
  • Vrienden van FRITS
  • Abonneren
  • Contact
  • Adverteren
  • Onze partners

Vind ons op de socials

Neem contact met ons op: redactie@frits.nl

2024 © Frits.nl alle rechten voorbehouden. | Powered by Space'M Online
  • Privacybeleid
  • Voorwaarden
  • Over FRITS
  • Contact
Welkom terug!

Meld u aan bij uw account

Wachtwoord vergeten?